Một quy trình xây dựng văn hoá hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp định hình giá trị cốt lõi, mà còn tạo môi trường gắn kết, thúc đẩy hiệu suất và giữ chân nhân tài. Tại đây, chúng tôi giới thiệu lộ trình từng bước – từ khám phá bản sắc tổ chức, xác lập hệ giá trị đến lan toả hành vi – để văn hoá thực sự trở thành "hệ điều hành" vận hành doanh nghiệp một cách bền vững.

Văn hóa công sở là tập hợp các giá trị vô hình có ảnh hưởng đến cách ứng xử, hợp tác và làm việc của nhân viên trong tổ chức. Hiểu đúng về văn hóa công sở có thể giúp bạn giao tiếp và tương tác chuyên nghiệp, dễ dàng hòa nhập và tránh những hiểu lầm không đáng có. Trong bài viết dưới đây, VHRT sẽ giúp bạn tìm hiểu về khái niệm văn hóa công sở, vai trò và những nguyên tắc ứng xử thông minh, khéo léo tại nơi làm việc.

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một yếu tố quan trọng gắn kết tổ chức mà còn là một lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Bài viết này sẽ giới thiệu về ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp và các bước quan trọng để xây dựng văn hóa cho công ty.

Văn hóa doanh nghiệp của Coca-Cola là một trong những yếu tố quan trọng giúp thương hiệu này vươn xa toàn cầu. Tìm hiểu triết lý kinh doanh, môi trường làm việc và những giá trị cốt lõi tạo nên sự khác biệt của Coca-Cola.