Đánh giá 360 độ là một phương pháp hiện đại và toàn diện, cho phép nhân viên hiểu rõ hơn về những điểm mạnh và điểm yếu của mình và giúp các nhà quản lý có được cách thức phù hợp nhất để cải thiện hiệu suất của nhân sự tại nơi làm việc. Vậy làm thế nào để tạo ra một quy trình đánh giá 360 độ hiệu quả? VHRT sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện nhất về phương pháp này trong bài viết dưới đây!

Ngày nay, quản trị nhân sự không chỉ đơn thuần là công việc quản lý nhân viên mà còn là yếu tố quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp. Nếu bạn đang tìm kiếm một khóa học quản trị nhân sự chất lượng để nâng cao kỹ năng và tạo đột phá trong sự nghiệp, thì không thể bỏ qua bài viết này.

Bài viết này sẽ đi sâu phân tích vai trò và tầm quan trọng của ban lãnh đạo trong tổ chức, đồng thời, vén màn bí mật về những yếu tố then chốt tạo nên một ban lãnh đạo thành công

Tìm hiểu tư duy lãnh đạo là gì, vai trò trong doanh nghiệp, và cách rèn luyện để trở thành một nhà quản lý xuất sắc.

Kinh doanh không chỉ đơn thuần là bán sản phẩm hay dịch vụ mà còn là nghệ thuật quản lý, sáng tạo và xây dựng mối quan hệ bền vững. Để đạt được thành công trong kinh doanh, việc tuân thủ các nguyên tắc kinh doanh là điều kiện tiên quyết. Hãy cùng VHRT khám phá những nguyên tắc kinh doanh quan trọng mà bất kỳ doanh nhân nào cũng cần biết!

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, e-learning đã trở thành một xu hướng tất yếu trong giáo dục và đào tạo. Không chỉ giúp người học vượt qua rào cản về không gian và thời gian, E-learning còn mang đến cơ hội tiếp cận tri thức nhanh chóng, linh hoạt và phù hợp với nhu cầu cá nhân hóa. Bài viết này sẽ phân tích lợi ích, các vai trò trong việc xây dựng và triển khai hệ thống E-learning, các bước tạo ra khóa học E-learning và so sánh giữa giảng viên E-learning và giảng viên truyền thống.