Để thu hút và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp thì chính sách nhân sự hấp dẫn luôn là một yếu tố quan trọng. Tùy thuộc vào quy mô và cấu trúc tổ chức thì mỗi doanh nghiệp sẽ có một chính sách riêng biệt. Vậy chính sách nhân sự trong doanh nghiệp là gì và chính sách nào là phù hợp cho mọi doanh nghiệp? Hãy cùng VHRT khám phá ngay câu trả lời ở nội dung bài viết dưới đây nhé.

Giao tiếp hiệu quả là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Dù bạn là ai, làm gì, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, tạo ấn tượng và đạt được mục tiêu. Bài viết này sẽ chia sẻ những yếu tố then chốt giúp bạn chinh phục mọi đối tượng chỉ với giao tiếp cơ bản.

Khám phá phương pháp đánh giá nhân sự hiệu quả, từ KPI, MBO đến 360 độ, cùng các tiêu chí và biểu mẫu chi tiết để tối ưu hiệu quả nhân sự.

Tìm hiểu chi tiết về hoạch định nguồn nhân lực - yếu tố quyết định sự bền vững của doanh nghiệp với quy trình, lợi ích và các bước thực hiện hiệu quả.

KPI (Key Performance Indicator) là một trong những công cụ quản trị hiệu suất mạnh mẽ nhất, được hàng ngàn doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn trên thế giới tin dùng. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn kiến thức về KPI, giúp bạn xây dựng và ứng dụng hệ thống KPI thành công, thúc đẩy hiệu suất và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khả năng thu hút và giữ chân nhân tài đã trở thành ưu tiên hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Để làm được điều này, định vị giá trị nhân viên (Employee Value Proposition - EVP) chính là "chìa khóa vàng" mà các tổ chức cần khai thác. Bài viết này sẽ đi sâu vào khái niệm EVP, vai trò then chốt của nó và cách xây dựng một EVP mạnh mẽ.